İş Hukuku
İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır.
- Karma Hukuk
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ İLE HAKLI NEDENLE FESHİ ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Haklı nedenle fesih, işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25 hallerinden birine dayanarak iş sözleşmesini feshetmesidir. Haklı nedenle fesih halinde,…
Daha Fazla Oku » - Karma Hukuk
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
Hukuk sistemimize 12.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile, işçi – işveren uyuşmazlıklarında mahkemeye başvurmadan önce arabulucuya…
Daha Fazla Oku » - Karma Hukuk
Toplu İş Sözleşmeleri
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Kanunu 2 inci maddesi uyarınca; Toplu iş sözleşmesi: İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona…
Daha Fazla Oku » - Karma Hukuk
Sendika Nedir?
Sendika kavramı, sanayi devrimi sonrasında, çalışanlar ile işverenler arasında meydana gelen güç eşitsizliğini ortadan kaldırmaya yönelik oluşmaya başlayan örgütleri ifade…
Daha Fazla Oku » - Özel Hukuk
Hırsızlıkta Site Yönetimi ve Güvenlik Firmasının Sorumluluğu
Günümüzde, gelişen emlak sektörünün doğal bir sonucu olarak, gayrimenkul kapsamında apartman eğilimi terk edilerek site ve rezidans eğiliminin mevcudiyeti görülmektedir.…
Daha Fazla Oku » - Karma Hukuk
İş Sözleşmesinin Feshi
İş sözleşmesi, İş Kanunu madde 8/1 de tanımlanmıştır. Maddeye göre; İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer…
Daha Fazla Oku » - Kamu Hukuku
Mobbing
Mobbing, mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılmak suretiyle; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit vb. şekillerde…
Daha Fazla Oku » - Karma Hukuk
Kıdem Tazminatı
1 Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, İş Kanunu’na tabi işçinin çeşitli sebeplerden dolayı iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, işverenin 4857 sayılı…
Daha Fazla Oku »